Descripción del puesto
En Prestigio, tenemos una oportunidad para vos: estamos buscando a nuestro líder de talento y cultura.
¿Qué desafíos te esperan?.
- Liderar el equipo de talento y cultura
- Gestionar el proceso de evaluación de desempeño y etapas de feedback
- Potenciar nuestra marca empleadora con el fin de fortalecer nuestro proceso de atracción de talentos
- Diseñar e implementar la estrategia de capacitación en todos los niveles de la compañía
- Impulsar el desarrollo interno liderando los procesos de Talent Review y búsquedas internas.
- Gestionar la estrategia y herramientas de clima interno.
- Liderar el proceso de comunicación interna y eventos.
- Promover el cascadeo del Propósito y los Valores de la organización.
Requisitos
- Experiencia previa en roles de gestión de recursos humanos y desarrollo de cultura.
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Ing Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas en procesos de talento
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo
Valoramos candidatos que cuenten autonomía de gestión, iniciativa y buen dominio de las relaciones interpersonales
Beneficios
La oportunidad implica ser parte de una empresa con sólida trayectoria en el mercado que ofrece interesantes posibilidades de desarrollo profesional, beneficios y un ambiente dinámico para que puedas compartir tus experiencias y desafíos.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Prestigio es la mayor cadena independiente de pinturerías de la Argentina y líder en asesoramiento en el mundo del color para arquitectura y decoración. Manejada por sus fundadores con una extraordinaria visión comercial, la compañía llegó a ser líder en el sector. Consecuencia de su crecimiento, a partir del año 2000 inició una nueva etapa en el que el rediseño se dio tanto a nivel de la imagen corporativa como organizacional. Potenció a la empresa para su expansión a nivel nacional, etapa que continúa con fuertes inversiones orientadas al desarrollo del negocio. La empresa posee una política activa en pro del desarrollo de sus más de 300 empleados.
