Descripción del puesto
En Prestigio estamos en la búsqueda de un perfil para sumarse a la Gerencia de Recursos Humanos. Buscamos profesionales que quieran potenciar su carrera y sean apasionados por lo que hacen.
¿Qué perfil buscamos?
Orientamos la búsqueda a personas dinámicas y comprometidas, dotadas de habilidades de comunicativas, capaces de liderar y colaborar eficazmente con diferentes áreas de la empresa. Nuestro ambiente de trabajo fomenta la cooperación y está enfocado en el trabajo en equipo, con el objetivo de difundir los valores y cultura de nuestra organización entre todos los miembros del equipo.
¿Qué desafíos te esperan?
Ser la persona responsable de liderar las iniciativas de recursos humanos de la empresa, apoyando la cultura mientras impulsa la innovación y el crecimiento sostenible. Este rol es clave para asegurar que la gestión del talento esté alineada con las metas de la compañía.
Asimismo, determinará el Plan Estratégico de RRHH y administrará los Recursos Humanos de la compañía de tal manera que se pueda cumplir con los requerimientos y objetivos que la misma le determine.
Requisitos
- Perfiles recibidos en Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en retail
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación, y resolución de conflictos
Beneficios
🏥 Prepaga
📳 Descuentos en telefonía móvil
🎉 Día de cumpleaños
👨👧 Licencia de paternidad extendida
🎓 Kit escolares
🎁 Acceso a Club de beneficios
💰 Descuentos colaborador
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Prestigio es la mayor cadena independiente de pinturerías de la Argentina y líder en asesoramiento en el mundo del color para arquitectura y decoración. Manejada por sus fundadores con una extraordinaria visión comercial, la compañía llegó a ser líder en el sector. Consecuencia de su crecimiento, a partir del año 2000 inició una nueva etapa en el que el rediseño se dio tanto a nivel de la imagen corporativa como organizacional. Potenció a la empresa para su expansión a nivel nacional, etapa que continúa con fuertes inversiones orientadas al desarrollo del negocio. La empresa posee una política activa en pro del desarrollo de sus más de 400 empleados.
