Imagen institucional
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Administrativo Jr de Línea de caja-CABA

Capital Federal, Argentina

Administración, Contabilidad y Finanzas/Administración

Full-time
Presencial

Hace 23 días

Postularse

Hace 23 días

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Administración, Contabilidad y Finanzas/Administración

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Descripción del puesto

En Prestigio nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo Jr. de Línea de Caja para acompañar y apoyar a nuestros puntos de venta, con el objetivo de garantizar el correcto cierre de caja y brindar atención telefónica a las sucursales en todo lo relacionado con el proceso de venta.

Responsabilidades:

  • Realizar la revisión física y por sistema de los cierres de caja en los puntos de venta, identificando y solucionando cualquier diferencia.

  • Brindar atención telefónica a las sucursales, acompañándolas y asesorándolas en el proceso de venta.

  • Conocer y gestionar todos los medios de pago utilizados por los clientes, su funcionamiento y proporcionar soluciones en caso de inconvenientes.

  • Administrar el archivo físico que respalda todo el proceso de venta, asegurando su correcta organización y actualización.

Requisitos

Requisitos:

  • Conocimiento y manejo de medios de pago.

  • Responsabilidad y precisión en la gestión de cierres de caja.

  • Buenas habilidades de comunicación para atención telefónica y resolución de problemas.

  • Organización y capacidad para llevar la administración de archivos físicos.

  • Residir en CABA

Horario de trabajo:

  • De lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 hs.

  • Dos sábados al mes, de 09:00 a 13:00 hs.

  • Feriados rotativos.

Beneficios

Posición Fuera de Convenio

📳 Descuentos en telefonía

🎉 Día libre de cumpleaños

👨‍👧 Licencia de paternidad extendida

🎓 Kit escolar y caja navideña

🎁 Acceso a Club de Beneficios

💰 Descuentos colaborador

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Nosotros

Prestigio es la mayor cadena independiente de pinturerías de la Argentina y líder en asesoramiento en el mundo del color para arquitectura y decoración. Manejada por sus fundadores con una extraordinaria visión comercial, la compañía llegó a ser líder en el sector. Consecuencia de su crecimiento, a partir del año 2000 inició una nueva etapa en el que el rediseño se dio tanto a nivel de la imagen corporativa como organizacional. Potenció a la empresa para su expansión a nivel nacional, etapa que continúa con fuertes inversiones orientadas al desarrollo del negocio. La empresa posee una política activa en pro del desarrollo de sus más de 300 empleados.

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