Descripción del puesto
En Prestigio creemos que las personas son protagonistas del crecimiento del negocio.
Buscamos incorporar un/a HRBP Comercial que se convierta en socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales y generando impacto a través del desarrollo de las personas, la gestión basada en datos y la mejora continua.
¿Cuál será tu misión?
Serás socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales para mejorar el desempeño del negocio a través de una excelente experiencia del cliente interno , el desarrollo de las personas , la gestión basada en datos y la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo digitales.
¿Cúales serán tus principales responsabilidades?
1. Socio Estratégico y Cercanía con la Operación Comercial:
• Ser el/la referente de RRHH para Gerentes de Sucursales, Coordinadores
Zonales y equipos comerciales.
• Entender los objetivos comerciales y traducirlos en iniciativas de personas.
• Participar activamente en reuniones comerciales y recorridas frecuentes por
sucursales.
• Acompañar la gestión de desempeño, clima laboral, liderazgo y productividad.
• Detectar oportunidades de mejora e identificar talento y potencial en las
sucursales.
• Participar en procesos de selección estratégicos para posiciones comerciales.
2. Gestión Basada en Datos (HR Analytics & KPIs):
• Utilizar información y KPIs para la toma de decisiones estratégicas de RRHH.
• Analizar indicadores clave: rotación, ausentismo, productividad, dotación,
desempeño y capacitación.
• Cruzar indicadores de personas con indicadores comerciales para medir el
impacto real en el negocio.
• Generar tableros e informes de gestión para la alta dirección.
• Identificar tendencias y anticipar problemáticas operativas o de clima.
3. Desarrollo, Cultura y Transformación Digital:
• Detectar necesidades de capacitación junto con los líderes e implementar
planes de formación continua.
• Impulsar una cultura centrada en el cliente, trabajando sobre competencias
de atención y experiencia del consumidor.
• Ser promotor/a activo/a de la transformación digital dentro de las sucursales.
Requisitos
• Experiencia: Más de 5 años de experiencia en RRHH, idealmente en posiciones de HRBP.
• Industria: Experiencia en Retail, Consumo Masivo, Servicios o redes de sucursales.
• Visión de Negocio: Marcada orientación comercial y lenguaje de negocio.
• Capacidad Analítica: Fuerte manejo de KPIs, tableros de gestión y mentalidad Data-Driven.
• Perfil Digital: Mentalidad digital y curiosidad por nuevas tecnologías.
• Habilidades Blandas: Proactividad, autonomía, comunicación, capacidad de influencia
y adaptabilidad a entornos dinámicos.
Se valorará residir en CABA y posee movilidad propia (excluyente).
Beneficios
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🏥 Prepaga de primer nivel plan familiar
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🛍️ Descuentos exclusivos:
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🚀 Desarrollo y crecimiento
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🤝 Excelente clima laboral
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
En Prestigio creemos que elegir es una forma de construir cómo queremos vivir. Por eso, hace más de 55 años acompañamos a las personas a tomar mejores decisiones sobre sus espacios, con experiencia, asesoramiento y una propuesta que integra pintura, color y un universo cada vez más amplio de categorías Home.
Contamos con más de 80 sucursales en todo el país, un nuevo centro de distribución y oficinas centrales en Palermo, Buenos Aires.
Somos un equipo en movimiento, que crece y evoluciona para estar cada vez más cerca de nuestros clientes.
Nuestra cultura nos impulsa a elegir. Por ello, nos orientamos a objetivos, ponemos el foco en lo importante y tenemos una mentalidad de mejora continua.
Elegimos trabajar en equipo, desarrollar nuestro talento y hacer que las cosas pasen.
Buscamos personas que quieran aportar nuevas miradas, asumir desafíos y ser protagonistas de lo que viene.
Equipo Prestigio. Elegimos crecer juntos.
